"六个抓手"打造我镇村级就业服务管理新模式
　　一是抓对村级就业指导员的管理。每月召开村级就业指导员例会；每季度对各村指导员的业务工作检查；每年请区人力社保局相关科室对就业指导员进行政策培训。
　　二是抓对各村服务工作站的建设。加大对村级就业服务工作站的投资建设力度，去年投资扩建巴园子就业服务工作站，今年上半年，又改扩建大臧村、梨园等6个就业服务工作站，明年年底全镇17个村的就业服务工作站全部建成，总计投资200万。
　　三是抓村支书对就业工作的认识。各村支部书记对就业工作是否重视是做好就业工作的前提，今年将就业培训工作列入年底全镇对各村的考核范围，同时加大其他业务工作的考核分值，从而提高开展就业工作效率。
　　四是抓村级就业指导员考核办法。年初，制定出台了《北臧村镇村级就业指导员考核办法》，改变了以往干与不干一样，年底工资拿平均数的局面，通过平时参会、各项工作完成情况，对指导员实行打分制，年底按分拿工资，不仅调动了指导员的工作积极性，也推动了工作的开展。
　　五是抓各村与镇域企业联系平台。利用距生物医药基地企业近的优势，建立"新马六"与基地企业对接平台，村级就业指导员到企业去挖岗位，每月举办专场招聘会，推荐这三个疏解整治村的村民就业。
　　六是抓工作人员包村一对一联系。社保所工作人员根据工作需要，每人包一个村，与村级就业指导员进行一对一的联系，每一项就业工作落地后，专人一对一的跟进、回访、督办。
"五个逐一"实现我镇农村劳动力档案规范化管理
　　按照市、区就业部门对劳动力转移就业档案管理要求，北臧村镇严格落实，积极推进档案规范化，从"五个逐一"抓起：
　　逐一比对基本信息。每个人档案与劳动力系统信息进行比对，对未年检、退休等情况进行标记。
　　逐一比对保险状态。通过四险系统核查所有人员现保险状态，与档案进行比对，统计出未及时更改就业状态人员，为更新就业状态提供依据。
　　逐一核实就业状态。村指导员参照保险查询结果与每个人核实就业情况，现就业状态与系统不符合的，通知本人及时到社保科变更状态。
　　逐一补全存档材料。查看档案对每份档案填写不全、材料不齐、状态未更新等情况逐一进行补全。
　　逐一按村编码存档：档案按村进行整理、编号、登记、入库，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案;做好对档案的保管工作。截止六月底，共整理档案3395份。
"四条渠道"推动我镇农村劳动力实现就近就业
　　近期，我镇社保科通过多方位、多渠道、多形式的方式对我镇劳动力转移就业情况进行全方位摸查，并进行正规化管理。
　　跑企业：一是以分组形式直接联系就近企业进行走访调查，统计本地劳动力就业数据，普及政策优惠待遇。二是通过给企业、村指导员打电话的形式，了解本地劳动力就业情况。三是与生物医药对接，对本地的劳动力就业转移手续进行统一办理。
　　开招聘：对参加招聘会的企业时时跟踪，了解招用本地的用工情况，严格按照招聘一个，坐实一个的原则，落实到位。
　　督监察：发挥镇级劳动监察作用，排查企业，摸清村内企业招用本地劳动力的具体情况，做到情况清、底数明。
　　挖新生：通过劳动力系统统计出本地劳动力人员信息，对村级指导员进行开会培训，逐一核查每个人的就业情况，针对不同情况进行材料收集，完善劳动力就业转移系统的录入，并严格做到系统与留存档案相一致。截止六月底，北京市劳动力转移就业平台250名农村劳动力实现就业，完成全年任务指标的 50%
"三方联动"改变我镇招聘模式提高求职者就业率
　　一是建立镇域内企业、生物医药基地企业微信群、QQ群，并由专人负责管理，对有聘需求的企业进行登记、跟踪回访，根据企业的用工需求，合理安排每周一次或两次招聘会。
　　二是建立2000多名求职者的微信群、QQ群。每天有专人管理，了解求职者的就业意向，根据需求，开发合适的岗位。
　　三是建立各村就业指导员微信群、QQ群。每周招聘会的岗位提前发到群里，就业指导员通过村广播站和宣传橱窗告知村民。
上半年共开展招聘会15场，累计2000余人，实现了359人就近就业。
"两种方式"提升我镇农村劳动力免费培训效果
　　一是集中授课。联系北京新媒体培训学校，在15个项目里挑选适合农民培训的工种，与镇成人学校联合办学，60人以上的培训班次集中在镇成人学校上课，首期叉车班培训70余人。
　　二是夜间课堂。30人以下培训班，如编织、小菜制作，由大村组织本村不懂啥意思？及附近村的劳动力在本村村委会召开，具体时间根据需求而定，小菜制作基本安排在晚上，既是休闲又学到手艺，大大提高了农民参加培训的积极性。截止6月底，共培训200人。
"一个平台"宣传社保政策方便企业和百姓咨询
　　官方微信公众号"北臧村镇社保所"正式上线并对外推送信息。结合当前微信普及率高、操作方式简单、信息传播快的特点，主动突破创新，开通了镇社保科微信公众平台，及时向社会公众以图文并茂的形式推送办事指南、就业政策、培训信息以及招聘活动预告等内容；同时，社会公众也可以通过微信平台直接留言，了解办事流程，咨询民生、政策法规等方面的问题，真正实现了"便民服务"，为群众解决实际困难。